Порядок привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет) к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направления в служебную командиров
Согласно части 3
статьи 263 Трудового кодекса Республики Беларусь женщины, имеющие детей в
возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет),
могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные
праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную
командировку только с их письменного согласия.
Положения данной нормы
на первый взгляд кажутся доступными и понятными, однако из практики надзорной
деятельности можно отметить, что наниматели зачастую нарушают требования
статьи.
Прежде всего,
необходимо помнить следующее:
- ночным временем считается
время с 22 часов до 6 часов (часть 1 статьи 117 Трудового кодекса Республики
Беларусь);
- сверхурочная работа
– это работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома
нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени,
предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы
(сменности) (часть 1 статьи 119 Трудового кодекса Республики Беларусь);
- к государственным
праздникам и праздничным дням относятся только дни, которые объявлены нерабочими
согласно пункту 3 Указа Президента Республики Беларусь № 157 от 26.03.1998
года: 1 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово (православное
Рождество); 8 марта - День женщин; по календарю православной конфессии -
Радуница; 1 мая - Праздник труда; 9 мая - День Победы; 3 июля - День
Независимости Республики Беларусь (День Республики); 7 ноября - День
Октябрьской революции; 25 декабря - Рождество Христово (католическое
Рождество);
- в зависимости от
режима работы, в котором работает работник, его выходными днями при пятидневной
рабочей неделе являются два дня каждую календарную неделю, при шестидневной –
один день, которые предоставляются еженедельно в определенные дни недели, общим
выходным днем является воскресенье (части 2 – 3 статьи 136 Трудового кодекса
Республики Беларусь). В случае, когда режим работы определяется графиками работ
(сменности), то выходными днями для конкретного работника являются дни, которые
запланированы такими в графиках работ (сменности) (часть 2 статьи 123 Трудового
кодекса Республики Беларусь);
- служебная командировка – это поездка
работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность
для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (часть 1
статьи 91 Трудового кодекса Республики Беларусь);
Норма части 3 статьи
263 Трудового кодекса Республики Беларусь не нуждается в расширительном
толковании, поэтому запрет на привлечение без письменного согласия женщины,
имеющей детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до
восемнадцати лет) к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные
праздники, праздничные дни, выходные дни и направлении в служебную командировку
распространяется вне зависимости от того:
- является ли семья полной
или неполной;
- проживает ли женщина
фактически с ребенком или нет;
- осуществляет ли уход
за ребенком, его содержание мать или другое лицо.
То есть, достаточно документально
подтвержденного факта биологического наличия у женщины ребенка в возрасте от
трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет).
Трудовым
кодексом не предоставлено права отказа от ночных, сверхурочных работ, работы в
государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направления в
служебную командировку отцов, усыновителей, опекунов, других лиц фактически
осуществляющих уход за ребенком.
Во избежание
возможных конфликтов работников с нанимателями или обоснованных претензий со
стороны надзорных органов считаем целесообразным, что б согласие было выражено
в письменной форме как отдельным документом. Полагаем недостаточно простого
ознакомления работниц под роспись с приказами о привлечении к ночным,
сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни,
выходные дни и направлении в служебную командировку, либо ознакомления с
графиками работ (сменности) в которых такая работа запланирована.
За нарушение порядка привлечения женщин, имеющих
детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати
лет) к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники,
праздничные дни, выходные дни и
направления в служебную командировку может быть применена административная
ответственность.
Главный
государственный инспектор
труда отдела
надзора за соблюдением
законодательства
о труде Гродненского
областного
управления Департамента
государственной
инспекции труда
Министерства
труда и социальной
защиты
Республики Беларусь Сало
Олег Владимирович.