О сдвиге рабочего года
Статьей 165 Трудового кодекса Республики Беларусь
(далее- ТК РБ) предусмотрено, что если сумма периодов, включаемых в рабочий год
согласно статье 164 ТК РБ, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год
работника сдвигается на недостающее время.
Норма
данной статьи Трудового кодекса, применяется в случаях, когда в рабочем году
имели место периоды, которые не включаются в фактически отработанное время, то
есть периоды, не отвечающие требованиям, определенным в пункте 1 статьи 164 ТК
РБ.
Так, не включаются в фактически
отработанное время периоды, когда пособия по временной нетрудоспособности не
выплачиваются (при умышленном причинении вреда здоровью в целях уклонения от
работы, временной нетрудоспособности, наступившей вследствие травмы, полученной
при совершении преступления, и др.), а также периоды отпусков без сохранения
заработной платы, превышающие 14 календарных дней в течение рабочего года.
За период нахождения в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста лет выплачивается пособие по
государственному социальному страхованию в порядке и размерах, предусмотренных
законодательством. Вместе с тем этот период к фактически отработанному времени
не приравнивается.
В подобных случаях смещение конца
рабочего года на недостающий период. Например, в течение рабочего года женщина
8 месяцев и 10 календарных дней находилась в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет. Рабочий год женщины исчисляется с 06.03.2017
по 05.03.2018. Конец ее рабочего года после исключения 8 месяцев и 10
календарных дней отпуска по уходу за ребенком отодвинется до 15.11.2018, и все
последующие рабочие годы будут исчисляться с 16 ноября.
Таким образом, смещение рабочего года
при наступлении соответствующих обстоятельств является безусловной обязанностью
нанимателя и оформляется приказом (распоряжением).
Главный государственный инспектор
отдела надзора за соблюдением
законодательства о труде Гродненского
областного управления Департамента
государственной инспекции труда И.М. Федорович
29.03.2019